Für Arbeitnehmer

Ein genussvoller Ruhestand will gut geplant sein. Wir unterstützen Sie dabei, eine Altersvorsorge aufzubauen, die Ihnen auch im Alter ein solides Auskommen sichert. Dabei wählen wir aus unserem umfassenden Angebot an betrieblichen und privaten Vorsorgelösungen nur die Produkte aus, die am besten zu Ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen passen.

betriebliche Altersvorsorgung

Kaum eine Nachricht ist so alt und gleichzeitig so aktuell wie die der Rentenlücke. Ihrer Rentenlücke, um genau zu sein. Die HAMBURGER PHÖNIX AG hat sich darauf spezialisiert, Menschen bei der Sicherung der eigenen Zukunft professionell zur Seite zu stehen.

Dieser Rentenrechner ermittelt Ihnen konkret Ihre Altersbezüge und zeigt somit die Versorgungslücke auf! Nutzen Sie diesen Rechner auch für Ihren Firmenkunden - Sie haben mit uns die Möglichkeit, diesen innerhalb eines Intranets für die Mitarbeiter Ihrer Versicherungsnehmerin zugänglich zu machen. Konkrete Ergebnisse und Zahlen erleichtern Ihnen die Beratung innerhalb der Altersvorsorge!

Eine besonders lukrative Variante dieser Zukunftssicherung besteht in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Denn hier ist Ihnen neben unserer Hilfe auch die Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber und den Staat sicher.

So funktioniert betriebliche Altersvorsorge

Im Rahmen bestimmter Höchstgrenzen zahlen Sie Teile Ihres Bruttoeinkommens direkt in eine betriebliche Altersversorgung ein. Auf diesen Betrag werden weder Steuern noch Sozialversicherungsabgaben fällig. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber die Altersvorsorge nicht bezuschusst, ergibt sich so eine ausgesprochen interessante Förderquote.

Sollten Sie nähere Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge wünschen, beraten wir Sie gern. Dieses komplexe Thema ist bereits seit vielen Jahren unser Spezialgebiet.

PRIVATE VERSORGUNG/ABSICHERUNG

Deutschland wird immer älter, die Rentenkassen immer leerer. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, hat der Staat zahlreiche Reformen und Neuregelungen veranlasst. Das Ergebnis sind sinkende Rentenleistungen, steigende Steuern und Sozialversicherungsbeiträge für Rentner sowie ein immer höheres Renteneintrittsalter. Oder kurz gesagt: die klaffende Versorgungslücke wächst weiter. Die Frage, die sich im Hinblick auf die private Vorsorge stellt, lautet demnach nicht mehr ob, sondern wie.

Aber es gibt auch gute Nachrichten: Mit den Reformen und Neuerungen wurden gleichzeitig die Möglichkeiten und Förderungen der betrieblichen und privaten Altersversorgung geschaffen. In der richtigen Kombination und Gewichtung können diese neuen Möglichkeiten für Sie den Abschied von der Rentenlücke bedeuten.

Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten aus

Als langjährige Spezialisten auf dem Gebiet der privaten Altersvorsorge können wir Sie professionell bei der Planung Ihrer Zukunftssicherung unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam erörtern, welche Kombination gegebenenfalls sinnvoll wäre und welche Anbieter über die geeigneten Produkte verfügen. Als unabhängige Berater ziehen wir hierbei alle Anbieter, Produkte und Tarife am Markt in Betracht und fokussieren uns ausschließlich auf eines: Ihren Vorteil.

Rürup- oder Basisrente

Wie der Name schon sagt, soll diese Rentenform die private Vorsorge auf eine solide Basis stellen. Die eingezahlten Beiträge sind steuerlich absetzbar, was besonders für Besserverdiener interessant ist. Zudem können die Beiträge flexibel eingezahlt werden, wovon insbesondere Freiberufler und Selbstständige profitieren.

2017 können bereits 84 Prozent der Beiträge bis zu einer Höchstgrenze von 23.362 Euro (46.724 Euro für Ehepaare) als Sonderausgaben geltend gemacht werden. In jährlichen 2 Prozent-Schritten steigt dieser steuerlich anrechenbare Anteil bis 2025 auf volle 100 Prozent. Ein erheblicher Vorteil, der sich mit etwas Geschick sogar in eine Rente zum „Nulltarif“ umwandeln lässt. Allerdings unterliegt die Rürup-Rente der nachgelagerten Besteuerung und muss folglich später mit Ihrem persönlichen Steuersatz versteuert werden. Das kann, muss sich aber nicht lohnen.

Riester-Rente

Wer „riestert“, erhält zusätzlich zu den eigenen Sparleistungen staatliche Zulagen. Diese müssen allerdings beantragt werden. Sofern Sie mindestens vier Prozent Ihres Bruttoeinkommens in Ihre Riester-Rente einzahlen, erhalten sei die volle Zulage von 154 Euro im Jahr. Wer kindergeldberechtigte Kinder hat, darf mit weiteren Zulagen rechnen. Das Minimum der Einlagen liegt bei 60 Euro, das Maximum bei 2.100 Euro pro Jahr.

In den Genuss der Förderung kommen nur bestimmte Personengruppen. Dazu zählen unter anderem rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer, Landwirte und Selbstständige, aber auch Bezieher von Arbeitslosen- oder Krankengeld, Beamte, Soldaten und Richter. Rentenversicherungspflichtige Selbstständige hingegen können keine Zulagen erhalten. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen und Sonderregelungen, die wir gegebenenfalls zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Pflegeversorgung

Die Situation in der gesetzlichen Pflegevorsorge ist ebenso kritisch wie die in der gesetzlichen Rente. Die im Pflegefall monatlich anfallenden Kosten übersteigen die derzeitigen Leistungen nicht selten um das Doppelte. Dadurch entsteht pro Monat eine Versorgungslücke im vierstelligen Bereich.

Die finanziellen Risiken einer Pflegebedürftigkeit lassen sich mithilfe unterschiedlicher Versicherungslösungen minimieren. Dazu zählt die Pflegezusatzversicherung „Pflege-Bahr“, die ähnlich der Riester-Rente staatlich gefördert wird und vielen Menschen eine bessere Absicherung zu günstigeren Beiträgen ermöglicht genauso, wie die Pflegetagegeld-, Pflegekosten- und Pflegerentenversicherung. Welche Produktlösungen für Sie und Ihre Zukunftspläne die richtigen sind, lässt sich pauschal nicht bestimmen, sondern muss in einem ausführlichen Beratungsgespräch individuell ermittelt werden. Die Spezialisten der HAMBURGER PHÖNIX AG stehen Ihnen dafür gern zur Verfügung.